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继续教育学院关于加强劳动纪律管理的规定


来源:湖南文理学院继续教育学院 发布时间:2010-03-09 查看次数:

 

为进一步严明劳动纪律,保证学院教学、科研和各项管理工作的有序开展,提高办事效率和管理水平,根据学校有关文件精神结合我院实际,特制订本“劳动纪律管理条例暂行规定”。

本规定适用于继教院全体工作人员。

一、  劳动纪律

1所有工作人员必须严格按照学校统一规定的作息时间按时到达自己的工作岗位,不准迟到、早退。

2、所有工作人员不得擅离职守,必须严格履行岗位职责,一丝不苟的完成工作任务。

3、不准在工作时间内串岗聊天、闲谈,确因工作需要离开时,必须报告部门负责人。

4、不准在工作时间内进行与工作无关的网上聊天。

5不准利用工作时间进行网上炒股、玩游戏等。

6 不准在工作时间利用网络进行打牌赌博活动,一经发现,将通报批评直到纪律处分。

二、  请假手续

1婚丧假、产假、探亲假、工伤假和病、事假等三天以上的,一律按照学校文件规定办理相关手续。报主管校领导审批后交学校人事处备案。

2、病、事假半天的,必须口头报经部门负责人同意。

3病、事假一天的,必须由本人书面报告,经部门负责人签字同意后交办公室进行登记。

4病、事假二天的,必须由本人书面报告,经部门负责人和分管的院领导签字同意后交办公室进行登记。

5病、事假二天以上的,必须由本人书面报告,经部门负责人和分管的院领导签字,再由主管领导审批后交办公室进行登记。

6、全年病事假累计15天以上,则按每15天为单位扣除一个月的年度目标管理奖金,以此类推。

三、考勤、考核

1、各科室负责人必须严格把好本科室工作人员考勤关,对迟到、早退现象和请病事假半天的情况进行记载,每周向办公室报告一次。

2、办公室负责对各科室进行不定期抽查并综合各科室的报告情况每月公示一次。

3、办公室根据全年公示情况进行统计,对迟到、早退现象严重者给予公开批评乃至纪律处分。

四、  违纪处理

1凡未办理请假手续就自动离岗的,一律以旷工论处。

2、本年度内旷工一天者,则扣除一个月的年度目标管理奖金(不参与年终评优评先)。

3本年度内旷工累计十天者,则扣除半年的年度目标管理奖金(不参与年终评优评先)。

4本年度内旷工累计十五天者,则扣除全年的年度目标管理奖金(不参与年终评优评先)。

5、扣发和减发绩效工资的条款一律按学校绩效工资实施办法执行。

规定从发文之日起执行,院原相关文件规定同时废止,本规定如和学校文件规定有冲突时,以学校文件规定为准。本规定由办公室负责解释。

 

 

继续教育学院

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